都安腾讯分分彩:推行“党建+” 引领新实践

来源:都安腾讯分分彩

作者:谭冬梅

时间:2018-08-24

责任编辑:谢一菲
编辑:张嘉佳

近年来,都安腾讯分分彩党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,结合党的系列学习教育实践活动,推行“党建+”模式,激发党建新动能,引领新时代供水新实践,全面发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,提高党组织工作服务引领企业生产经营水平,为企业发展提供了坚强的组织保障。

“党建+服务”  提高满意度

以安全供水、营商环境建设、服务为民等为重点,打造“党建+服务”品牌,创建“环节少、时间短、服务优”的供水服务新模式。

一是履行供水服务承诺。针对用户反映水压偏低的供水片区,由党员带领员工进行现场查勘、制定方案、组织施工、办理供用水手续,实现“一站式”办理用水;对突发的供水管网抢修,由党员领导干部亲自挂帅,抢时间,保供水;对用户反映缴费难问题,增设自动缴费机、开通银行代扣、电话通知缴费等为用户提供优质服务。

二是营造良好营商环境。为进一步营造良好营商环境,满足人民美好生活用水需要,党支部专题研究,提出转变服务模式,将“坐堂式”受理转变为“串门式”服务,抄表员转变为“客户代表”,主动上门倾听企业诉求;对服务流程进行再梳理,方便用户办理各项手续。

三是主动进社区服务。公司党支部提出“工作在单位、活动在社区、奉献在岗位”的党员教育管理新模式,秉持“居民利益无小事”的理念,主动到社区报到,亮身份,倾听社区心愿,为社区清理道路、小广告、开展供水管网巡查。

“党建+技能”  促水平提高

近年来,面对公司人员老化,技工资源不断缩减的情况,都安腾讯分分彩积极探索,紧紧围绕以党建促发展,利用党建推进班组工作创建,引导青年员工干一行爱一行,掌握本职工作技能, 提高业务水平,防止重要岗位上出现技术“断层”。

一是成立了以党员为技术骨干的“示范技能组”。依据年度工作计划,有意识、有目的的将管道安装、抢修、技改项目等下达给“示范技能组”,充分发挥党员先锋模范带头作用,以党员带普通员工按质按量完成各项任务,在实践中不断提高技术水平。同时提高公司党支部影响力,在今年DN800供水管道施工中,管网班班长潘莫令同志主动写申请书加入党组织。

二是在生产班组内开展党员师傅带徒弟的“手拉手”活动。制定实施方案,采取“师带徒”培训模式,在基层班组中营造良好的学习氛围,让更多的员工在“师带徒”过程中直接接受专业技能培养和能力锻炼;利用师傅技术优势,进行师徒传帮带,让公司后续人才不断提高业务技术能力,努力成为生产骨干和能手。

三是组织开展技能比赛。以每年工会组织开展的“五一”劳动技能比赛为契机,结合工作实际转换思路,以比赛促工作、以比赛促技能,将比赛地点设置在各工作现场,不仅考验了员工的技能水平,同时考验了党支部推行“党建+技能”带来的效果,以此提高员工的技能水平。

“党建+扶贫”,助力脱贫攻坚

自开展脱贫攻坚工作开始,都安腾讯分分彩党支部从政治高度看待扶贫问题,提出“党建+扶贫”模式,助力脱贫攻坚工作,以“加强引导、加强宣传、变被动为主动”的工作思路,为自治县打赢脱贫攻坚战作出应有的贡献。

一是充实脱贫攻坚驻村工作队员。积极响应县委、县政府工作号召,成立扶贫攻坚工作领导小组,在公司全体党员中调配年轻的骨干力量充实脱贫攻坚驻村工作队伍,明确各自挂村、挂户的贫困户及职责。

二是走访帮扶精准定位。组织党员走访挂点贫困户,了解贫困户实际情况,有针对性的制定帮扶计划和措施,向贫困户讲解扶贫政策,引导树立摆脱贫困的自信心;节假日组织党员入户慰问,为贫困户送上大米和油,同时关注贫困户家庭孩子教育,为其送上书包、文具、牛奶等慰问品;截止2017年底已帮助14户农户脱贫。

三是主动作为确保移民用水。自党的十九大提出国家乡村振兴战略以来,主动配合自治县易地扶贫搬迁项目小区的供水工程,将供水管道安装任务交给生产技术部管网班,由管网班党员同志带领,采用周末加班、中午连班的方式,经过连续艰苦奋战,均在规定时间内按时完成了老乡家园巴谭、七星、八仙2000多户户安装任务,累计铺设安装口径50800供水管道13.5千米,确保移民的用水。

纪检监察是党的纪律检查机关和政府的监察部门行使的两种职能。
“反腐倡廉促发展,改革创新当先锋”
“党性强、品行端、业务精、作风正”

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